最新增加抚养费申请书增加抚养费的起诉书(3篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。增加抚养费申请书增加抚养费的起诉书篇一住所：_______________________通讯地址：__________________编码：______________________法定代表人或主要负责人：________________劳动者姓名：___________(以下称“乙方”)身份证号码：______________________家庭住址：________________________户籍所在地：______________________联系方式：_____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人：_________________联系电话：_________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系，劳动合同编号。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。a.固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________年(个______月)。b.无固定期限，自___________年___________月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限：自___________年___________月_____日起至______________工作任__(移动电话)紧急联系人：_________________联系电话：_________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系，劳动合同编号。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。a.固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________年(个______月)。b.无固定期限，自___________年___________月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限：自___________年___________月_____日起至______________工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共________月，试用期工资为：___________。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是：____;(二)乙方的工作地点为_______。(三)乙方应认真履行甲方制定的_______岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在_______岗位执行工时制度(_______________)。a.标准工时制。b.不定时工时制。c.综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在_______岗位执行工资计发形式(__________)。a.计时形式：______________________乙方的______月工资为：___________。其中加班加点计发工资基数为________________元/小时，事假扣除标准为________________元/小时，病假扣除标准为________________元/小时。b.计件形式：______________________乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。c.其他工资形式：___________________________。(二)甲方于每______月_______日以人民币形式支付乙方上______月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作_______岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。(四)甲方...
