加班补偿仲裁申请书因加班费问题申请劳动仲裁可以经济补偿吗(十六篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。加班补偿仲裁申请书因加班费问题申请劳动仲裁可以经济补偿吗篇一乙方：_________________________市________区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：________________【________】，该判决书判令(判决书判决内容)：_________________一、;二、;三、。经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：_________________一、同意劳动关系自调解书生效时解除;二、甲方一次性支付____________元给乙方，此案了结;三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。甲方：_________________日期：_________________乙方：_________________日期：_________________加班补偿仲裁申请书因加班费问题申请劳动仲裁可以经济补偿吗篇二申请人：________________性别：________________年龄：________________身份证号码：________________联系电话：________________身份证地址：________________现常住有效通讯地址：________________被申请人全称：_______________________________法定代表人：_______________________________单位性质：________________式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。甲方：_________________日期：_________________乙方：_________________日期：_________________加班补偿仲裁申请书因加班费问题申请劳动仲裁可以经济补偿吗篇二申请人：________________性别：________________年龄：________________身份证号码：________________联系电话：________________身份证地址：________________现常住有效通讯地址：________________被申请人全称：_______________________________法定代表人：_______________________________单位性质：________________私营邮政编码：________________联系电话：________________注册地址：________________现办公地址：_______________仲裁申请：________________1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请：________________1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20__年10月工资不足额部分的_______________元;4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元;5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_____________元;6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;(双倍工资、20__年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____________________________元)加班补偿仲裁申请书因加班费问题申请劳动仲裁可以经济补偿吗篇三霸州市企业非法辞退申请劳动仲裁申请书申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。被申请人：______________有限公司，法定代表人：______________，地址：_________________，联系电话：_________________，邮编：_________________。仲裁请求事项：一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元，交通费：__________元，体检费：_...
