劳动仲裁申请书的范本以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的劳动仲裁申请书的范本，欢迎阅读参考。劳动仲裁申请书的范本1申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于XX市区组，联系方式：被申请人：XX市牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：XX市街号法定代表人：宇职务总经理请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月到xxxx年6月每月所克扣的工资20420元。3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年12月至xxxx年6月每月4天休息日加班工资15723.64元，4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从xxxx年11月至xxxx年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。事实与理由xxxx年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从xxxx年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到xxxx年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。此致XX市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：xxxx年7月日劳动仲裁申请书的范本2申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：xx市事实与理由xxxx年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从xxxx年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到xxxx年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。此致XX市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请人：xxxx年7月日劳动仲裁申请书的范本2申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：xx市xx区山西南村室邮编：xxxxxxxxxx电话：工作单位：xxxx邮编：x电话：x被申请人名称：xx住所地：邮编：x法定代表人：xx职务：xx电话：xx请求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人xxxx年9月的双被工资2750元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三.依法裁决被申请人补缴申请人xxxx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于xxxx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1...
