企业管理文化心得体会及收获企业管理与企业文化的感悟(6篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。描写企业管理文化心得体会及收获一在人事管理上，对于办公室日常事务性工作，比如收发文件、下发通知，订餐、填写行政报表、接待来访等工作，我部门xx同志很好得完成了本职工作。企管部人员定期去工厂、下工地，与基层管理人员、工人沟通，掌握一手资料，以便制定符合实际情况的管理制度和办法。今年上半年，企管部的主要工作如下：1、完成了半年度的销售培训工作。2、完成了iso的年审工作。3、完成了上半年招聘计划，共招进18名新员工。4、完成了相关文件的存档、上传下达的任务。5、完成了试用员工的考核、转正及劳动合同的签订。6、完成了对外的相关行政事务工作（如去省政府办证中心办理公司相关证件、公司和工厂员工的工作服制作、客户考察接待工作、人事行政每周督查工作情况登记）。7、后勤管理方面公司工作餐伙食的调整、实施公司下午茶的供应，保障员工的福利、公司固定资产的管理和登记，202装修等）。8、修订公司新的规章制度。1、工作不够细（1）公司的制度没有成册，没有形成一套系统的文件。（2）人事档案没有及时更新。（3）人力资源管理不规范，没有建立相应的人才培养机制，导致人才流失，增加招聘成本。2、执行力能力不够制度下发但执行力度差，很�
