搬运工用工合同(5篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!搬运工用工合同篇一甲方（招聘方）：乙方（受聘方）：经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。第一条：本合同自年月日起至年月日止。第二条：甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。甲方的工作环境和生产条件符合国家有关规定。第三条：甲方的权利和义务。1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品以及法律规定的其它社会保障，确保从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。4、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。第四条:乙方的权利和义务。1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。第五条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：元/日第六条：伤亡事故的调查与时，甲方有权辞退或解聘乙方。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品以及法律规定的其它社会保障，确保从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。4、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。第四条:乙方的权利和义务。1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。第五条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：元/日第六条：伤亡事故的调查与处理。依照国发493号《生产安全事故报告和调查处理条例》进行调查处理。第七条：伤亡事故的赔偿。依照国务院令第375号《工伤保险条例》的规定进行赔偿。第八条：本合同未尽事宜。1、2、第九条:本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章）：乙方（签章）：现住址：甲方地址：身份证号：搬运工用工合同篇二搬运工劳动合同书甲方：聚盛物流有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳动合同。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
