劳务聘用合同样板(二十二篇)合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 劳务聘用合同样板篇一 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成 一致如下： 第一条 聘用期限(1) 本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个 月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;(2) 聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 第二 条 合同续订 (1)合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同; (2)乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合 同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。 第三条 工作内容(1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门 从事 岗位工作，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第四条 工作时间 乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作 地点，甲方的工作地点共有：①公司本部 ②公司分部所在地③其他(),甲方将乙方安排在①..② ③ 地点工作。 第五条 劳务报酬和休 息休假 (1) 聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;(2)绩效奖励，薪酬涨幅，考核奖励; (3)以上 1、2 报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担; (4)乙方依法享受法 定节假日。 第六条 知识产权乙方所完成的工作成合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动 合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。 第三条 工作内容(1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门 从事 岗位工作，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第四条 工作时间 乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作 地点，甲方的工作地点共有：①公司本部 ②公司分部所在地③其他(),甲方将乙方安排在①..② ③ 地点工作。 第五条 劳务报酬和休 息休假 (1) 聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;(2)绩效奖励，薪酬涨幅，考核奖励; (3)以上 1、2 报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担; (4)乙方依法享受法 定节假日。 第六条 知识产权 乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。 第七条保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的： 经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;(2)甲方公司规章制度规定的保密信息; (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;(5)“”甲方公司 商业秘密 的记...
