小学高年级培训心得体会及收获小学高年级培训心得体会及收获总结(七篇)心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。对于小学高年级培训心得体会及收获一在本中心成立一年来的基础上，进一步贯彻“为教师利益设身处地着想，为教学质量全心全意服务，为学校发展脚踏实地奉献”的服务宗旨，努力实现“职责制度化，行事程序化，办事规范化,质量精益化。”的追求目标。同时，以教辅岗位及人员精简、整合为契机，进一步强化本中心的整合服务功能，最大限度实现人力、物力资源的优化，确立“中心一盘棋”、“分工不分家”、“部门统筹协同”的工作思路，打破部门、学科及教学服务技术领域的界限，进一步提高工作质效，并以求真务实的态度，落实重点推进工作，为进一步提升学校办学水平而添砖加瓦。(二)重点推进工作：1、初步建立新建演播厅及录课室使用管理制度和服务功能开发的机制。(1)制订新建演播厅及录课室的使用管理制度，规范使用的申请、审批程序，明确使用责任制。(2)组织相关的电教人员及全体教师参加演播厅及录课室使用、操作的培训活动，进一步提高电教人员的专业技术业务能力，更好地为教育教学服务，并提高教师运用电化教学手段的能力。(3)初步研究并开发演播厅及录课室的使用功能，进一步调动电教人员的工作主动性和责任心，做好人力与物力的资源优化工作。2、继续深入进行教师发展性评价工作。(1)对上学年完成的二级教师一年期个人发展规划评价工作进行总结、宣传、表彰。(2)对一级教师两年期个人发展规划的达成情况进行考核、评价、反馈、奖励。(三)常规工作：1、人事管理：(1)建立并完善人事档案和教师业务档案。根据教育局组织人事科的要求，在上学年的基础上，继续对全体教师的干部人事档案材料进行补充、完善，并重新装订、制作，同时进行相关电子档案信息的录入工作。(2)做好“正常晋级”、“职务晋升调整”、“校内结构工资”、“各类节日费”、“行规督导值班费”、“各类津贴调整补发”及“年度考核奖”等经费的核算及造表工作。(3)做好见习期教师、新评职称教师的转正及工资定级的核算、审批、兑现工作。(4)做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算、造表工作。(5)做好大年、小年调资的调查摸底、审核上报及兑现工作。(6)完成各类人事报表信息的统计、核查、输入、编辑、上报等工作。(7)做好新进外省籍大学生办理上海户口的有关工作。(8)做好20__学年度考核(续聘)的后续工作(业务正本的填写、收缴、装订、存档，考核审核表的考评分数填写、上报等)。(9)做好区“双名三优”、08学年校“优秀导师”及“优秀中青年教师”评定的相关工作(公示、津贴核算发放等)。(10)做好20__年中、高级职称申报的组织工作(材料组织整理、审核、考评、公示、上报、随堂课安排、学科测试及面试等)。(11)做好教职工聘用、聘任的签约工作(签约年限梳理确定、合同文本准备及保存、签约工作安排等)。(12)做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，及时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等管理工作。(13)做好09学年师资招聘的相关工作(参加招聘专场、整理审核应聘材料、组织安排学科测试及教学试讲、办理签约手续、汇总上报等)。(14)做好教师自主项目专项奖申报的组织工作，具体落实申报材料的收缴、整理、统计、组织部门审核、汇总、核算奖金等工作。(15)做好学期综合考核的组织工作(考核布置、学生问卷调查安排、考评分数的统计及汇总等工作)。(16)做好年度考核及行政评优奖励的布置、材料审核及上报工作。(17)组织好教辅人员的月考核交流及等第评定工作。(18)做好教辅人员的岗位设置调整及工作统筹安排，进一步精简人员，挖掘潜力，提高工作效率。2、教师专业发展：(1)开展见习期新教师上岗培训活动。在08年暑期，对刚参加教育工作的新教师进行暑期上岗培训，使他们认同教师的职业责任，了解学校的历史和发展目标，交流学习体会，初步了解学校的教育教学工作常规。(2)为见习期新教师建立“合同带教”关系。开学初，为每位见习期新教师确定富有教学经验的带教...
