研讨心得体会和和感想研讨和心得体会区别(5篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。推荐研讨心得体会和和感想一由我会主办，江夏学院金融学院、闽江学院经管学院协办，主题为“‘’期间保险业创新发展”的年度理论研讨会定于10月12日在福州召开。此次研讨会经xx省社科联批准，已列入“xx省社科届x年学术年会”分论坛。现将相关事宜通知如下：一、研讨会主题“”期间保险业创新发展二、研讨会时间x年10月12日(星期三)，下午14:30——17:30(13:30——14:10在酒店一层大堂报到)三、研讨会地点福州市五四路73号xx省外贸中心酒店东楼3层多功能会议厅四、研讨会内容(一)邀请保监局、xx省社科联、中国保险学会领导到会指导并致辞。(二)邀请北京大学经济学院教授、风险管理与保险学系主任、经济学博士郑伟，围绕研讨会主题作专题报告。(三)所征集论文将印刷成册作书面交流。五、参会人员(一)邀请保监局各处室领导;(二)各会员公司(省级保险公司)主要负责人等;(三)江夏学院、闽江学院的保险专业师生;(四)有关院校会员;(五)交流论文作者。(各单位参会人员名额分配详见附件一)六、其他事宜(一)请将参会人员名单回执(附件二)于9月30日前发送至学会秘书处电子邮箱：。(二)请参会人员于14：15前入场完毕。(三)学会秘书处联系人：;联系电话：。附件一：《xx省保险学会x年度理论研讨会参会人员名额分配表》附件二：《xx省保险学会x年度理论研讨会参会人员回执》xx省保险学会x年9月22日推荐研讨心得体会和和感想二会议时间x年xx月xx日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员、会议主持人会议记录人会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。二、会议分享针对本次会议研讨，总结以下几个方面:1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。措施:1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。2、培训资源1)讲师:目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人)，保证课程的进度。3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。3)论坛:论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。措施:1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等...
