【(推荐)浅谈交警工作如何做“”到 双赢 】如何做到双赢. “” “”浅谈交警工作如何做到 双赢 当前， 双赢 是社会上流传的“”一个热词，交警工作要达到 双赢 ，就是执法者与被管理者双方都满意的一个结局。众所周知，交警 工作是代表政府 部门行使执法权力，是法律的实施者，是政府部门与广大群众直接打交道的窗口单位，如果处理不好，就可能诱发警民矛盾。但是要达“” 到 双赢 结局不是 一件容易的事情，需要交警部门以及社会各界的共同努力来完成。“” “”一、 双赢 在交警工作中开展的难度 交警工作达到 双赢 ，就是要做到我们常说的严格执法，热情服务，用规范的执法，热情的服务方式，达到交警执法顺利，群众满意 的结果。实际上， 要做到这一点是比较难的，也是我们一直想要达到的一个局面。之所以说这件事情是一个难事情，是因为，对于交警工作来说，存在着一些 比较难解决的难 题。我们从两个方面来探讨这个问题一是社会方面的原因。由于交警工作涉及到社会的方方面面， 是社会关注 的焦点热点工作，社会各界对交警工作的关注程度是非常高的。而基层交执法民警的每一个举动和执法行为都受到广大群众的关注。首先是 一些新闻媒体的 关注度较高，一些媒体为了猎奇和吸引观众，报道一些负面新闻，对交警工作带来一定的影响。同时，由于是一线执法和群众打交道，在管 理工作中，发生 一些小的矛盾和不愉快是难免的，但是，如果这些小的问题处理不好，就可能酿成大的矛盾，也就使得在日后为警民关系埋下隐患和负面影 “”响，也是达到 双赢 一个障碍。其次，交通参与者自身的原 因。包括法律意识、思想认识， .自身素质等方面，使得在交通参与过程中，认为自己利益收到 了伤害，难免出 现对交警工作的不配合，不支持等问题，就“”达不到 双赢 的预期效果。再有是利益问题。由于交警在执法时，会涉及到驾驶员的切身利 益，包括交通违法 处罚计分、罚款等，特别是驾驶员对于驾驶证计分特别敏感，一旦涉及到扣分的处罚，当事驾驶员就会百般阻挠不配合交警执法，或者说， 能不能多交些罚 款，不扣分等等，这是一个比较常见的问题。如果交警给予了照顾，那么，有的驾驶员就可能会倒打一耙，拨打市民热线投诉交警执法不规 范，不符合法律 程序，这在实际工作中会时有发生，如果执法民警不答应要求，那么，驾驶员 就会产生不满，为日后工作埋下隐患。 二是交警自身的原因。由于是一线执法，经常与交通参与者打交道，对于基层民警的整体素质要求也就特比高，如果有一方面达不到要求， 那么，群众就会 不满意。具体有以下几各方面：1、民警综合素质。作为执法者，需要过硬的综合素质，包括 岗位技能、法 律业务知识、执法能力和综合应对能力等，虽然交警部门加大了岗位练兵和学习培训力度，但是，交通安全形势和道路交通安全管理工作的 飞速发展是出乎 意料的。难免会出现思想认识不到位，跟不上形势的发展，执法水平跟不上，不适应新形势的发展需要。同时，综合应对能力需要提高。作 为基层民警经常 与广大群众打交道，因此，有必要把综合应对能力作为一项具体问题来说。由于一线执法民警经常接触到社会上形形色色的人群，素质参差 不齐，如果没有 过硬的综合应对能力是很难应对各种复杂局面的，也就是说，可能出现小事变大，小到工作不好开展，大到影响队伍形象和警民关系以及社 会稳定。 2、群众观念不强。个别民警由于服务意识不到位， 把自己放在管理者的角 .度，把群众当做被管理者，具体行为是，板着面孔执法，态度 生硬，不容当事 人辩解说话，使得当事人不容易接受，容易 产生对立情绪，容易引起争吵和冲 突。3、执法不规范。个别民警警容风纪不严整，穿戴不规范，影 响执法形象。 同时，没有完全按照执法程序开展执法，容易授人以柄。更有甚者，乱罚款， 乱收费，严重影响队伍形象，降低了交警队伍的威信。 二、 “”达到双赢采取的措施 要达到 双赢 就要紧密结合交警工作实际，采取有效措施做好规范执法，提高执法水平，让广大群众满意。笔者认为，应该做好以下几 点工作： (一) 拓宽警...
