[浅议县级地税部门如何建设过硬纪检监察队伍] 为什么要加入纪检监察队伍

[浅议县级地税部门如何建设过硬纪检监察队伍] 为什么要加入纪检监察队伍县级地税部门纪检组是落实全面从严治党监督责任的执行者，既要监督党组主体责任的落实，又承担着执纪、问责的重任。“毛泽东同志说： 路线确定之后，人是我们事业成败的决定因”素 ，所以建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，对落实全面从严治党有着十分重要的意义。如何建设一支过硬的纪检监察队伍呢？笔者以为应当做到以下四点：一、选优配强纪检监察干部，为建设忠诚、干净、担当的纪检“”监察队伍打好 底子1.建立纪检监察干部准入制。县局纪检监察干部承担着全面落实从严治党纪检组的监督责任，对全县地税系统干部职工要实行监督、执纪、问责，因而对纪检监察干部的素质要求较高。而实际情况却是人员素质参差不齐、监督执纪的水平不高，这样的队伍如何能承担起监督执纪问责的重任？因而笔者建议建立纪检监察干部准入制，为建设过硬的纪检监察队伍创造好基本条件。纪检监察干部准入制，可以借用干部选拔任用的一系列成功经验，按照需要的人员职数，采取自愿报名的基础上，经过民主推荐、廉洁考核、组织考察、党组测评的程序来进行竞争性选拔，这里每个环节都设置一定的分值，最后按总分高低来确定是否准入。没有达到准入标准的人员，一律不得进入纪检监察队伍。2.强化考核，优胜劣汰。纪检监察干部队伍不是一成不变的，为保证其忠诚、干净、担当，而必须有计划地换血，要对纪检监察干部加强考核，实行优胜劣汰。这种考核分两方面，一是自身行为的考核，二是监督执纪的考核。县级地税部门纪检监察干部的监督执纪内容包括廉政纪律、工作纪律及工作作风，他们同其它干部一起工作，甚至一起生活，其自身的一言一行，会受到其它干部的密切关注。其身正则受尊重，监督就有力；反之，会在其它干部中造成不良影响，监督会软而无力，或形同虚设。试想，一个纪检监察干部如果在税务工作的征、管、查、评、减、免、罚中为人打招呼、说情，那以后他还如何去监督别人的以税谋私？故而，要加强对纪检监察干部自身行为的考核。同时，对纪检监察干部自身行为的考核是严防灯下黑的有效措施。要细化、量化考核指标，既要涵盖纪检监察干部必须遵守的党纪条规，有利于加强党内监督，有利于促进纪检监察干部的廉洁自律，又要便于操作，不能陷入形式主义、教条主义。而对监督执纪的考核，是确保其有担当的有效手段。考核结束后，要注意结果运用，及时将不合格的人清除出纪检监察队伍。二、强化思想政治教育，增强担当意识1.“”提高自身的宗旨意识修养，树立好的榜样。 严以修身 ，纪检组要加强自身的宗旨意识教育，要学习中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，强化党纪条规的学习，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这是坚定理想信念的有效措施，也是纪检监察干部实现讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻的有效途径，是纪检监察干部必须强化的课程。要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂来筑牢不敢腐、不能腐、不“”想腐的堤坝。 理想信念是共产党人的精神之钙。 习近平总书“记指出， 没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道”德上堕落、生活上腐化。 作为纪检监察干部，必须要经常加强个人修养，以持续的学习来坚定自己的理想信念。否则，一“”旦得了 软骨病 ，就会沦为腐败份子的帮兄、成为人民的敌人。忠诚是纪检监察之魂，纪检监察干部要加强学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断地去庸俗、远低俗、不媚俗，持续增强免疫力。2.“”提高担当意识，敢于硬碰硬。 敢于担当 是我们党一贯的优良传统。从历史看，刘伯承元帅曾说过，国民党军队与解放军“”的区别就在于，国民党军队大都抢着 吃肉 ，对自己有好处的“事抢着上，对自己吃亏的事躲着走；解放军大都抢着 啃骨”头 ，面对困难，宁肯牺牲自己，也要把方便让给兄弟部队。“”这个 啃骨头 ，体现的就是敢于担当、不怕吃亏的精神。担当就意味着责任，纪检组全体人员要提高担当意识，要敢于打破情面，要见物见人见细节地较真碰硬，真正把监...