操作技师培养方案范文操作技师培养方案范文模板(9篇)为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。最新操作技师培养方案范文(推荐)一一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自年月日起，至年月日终止。2、自年月日起，至(工作)完成止。第二条，试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。二、生产(工作)内容;第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止：第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的;4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;9、乙方被依法追究刑事责任;10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。第十六条，合同期满，本合同自动终止。第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方(盖章)：乙方：法定代表人：签字：最新操作技师培养方案范文(推荐)二一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有xx500ma及xx300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的...
