统一服装心得体会和方法统一服装好处(8篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。主题统一服装心得体会和方法一1、我在《统一的多民族国家》一课中，创造性的运用了教材，巧妙的使用了多媒体技术，由表及里，由现象到本质，循序渐进的进行了如下设计。2、在导入新课时，我采用了问题情境引导教学法，借助了播放歌曲《爱我中华》，从而引发学生对民族团结问题的思考。使学生在欣赏歌曲的同时，也感受到民族团结。这样使学生在好奇心的驱使下，自然的进入了知识情境。同时本课结束时，我采用问题情境教学研究法，播放歌曲《我的中国心》，学生在高唱歌曲时，心灵受到冲击，心理得到净化，情操得到陶冶，美好的情感自然产生。歌曲激发学生的爱国热情，升华了学生的爱国情感。3、在讲解“民族团结问题”时，我运用了问题情境引导教学法和比较教学法，展示图片和展现大量的课外知识。使原本深奥的知识变得浅显易懂，学生有兴趣去接受和学习。4、在学习“国家统一问题”时，我运用情境引导教学法，引发学生的学习热情。1、采用问题情境教学法，大量使用多媒体和视频在一定程度上分散了学生的注意力，降低了教学的效果。2、在使用比较教学法讲解问题时候，对比虽然鲜明，但对学生的引导有一定的欠缺，亟待改进。3、在使用小组合作探究式方法时，学生之间交流的时间较短，在回答问题时语言组织不够好，还有就是探讨的问题难度要适中。1、在运用情境引导教学法时，我会更加注意引导的方向，注意占用的时间，注意学生注意力的集中，争取取得好的教学效果。2、在运用比较教学法时，我会注意对学生的语言表达和总计归纳能力的培养。3、在小组合作探究式，我会注意引导，控制学生的交流时间，还有要选择有一定难度，学生又能通过讨论找出答案的问题进行讨论。主题统一服装心得体会和方法二为树立和保持公司良好的社会形象，体现公司企业文化，加强员工的归属感，经公司研究决定统一规范全体员工上班时间的穿着打扮，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以下规定：一、所有员工着装要求(1)所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。(2)工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。(3)着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰。(5)工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。(6)工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。(7)工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。公司专业岗位根据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生保洁等部门根据部门实际统一着装。二、男员工着装要求(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。(2)工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋。三、女员工着装要求(1)工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张，不得披头散发;提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当。(3)尽量避免用过浓的香水。四、工装配制说明(1)员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。(2)员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人;员工在配备工装两年以上离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人;员工在配备工装三年以上离职的，不再扣除服装费，同时服装归属本人。五、工作服着装时间(1)公司每周一至周五全天必须统一着工装。员工可根据季节更替情况自行选择着长、短袖工装。(2)公司组织的各类开盘、大型活动等统一着工装。(3)有特殊要求的另行通知。六、日常管理和监督、检查(1)本规定由各部门负责...
