奖惩激励制度范文怎么写奖惩激励机制范本(六篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。精选奖惩激励制度范文怎么写一为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机制，落实各级安全生产责任制，提高安全管理水平，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制度。公司全体员工。1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度，并负责安全生产奖励资金的落实。2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施。3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。4、各单位负责具体实施。（一）处罚1、处罚范围1.1工伤事故：单位发生伤亡事故，依据伤害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。1.2设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。1.3违反“三违”制度导致事故发生者。1.4违章违纪，情节严重，性质恶劣者。1.5单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。1.6事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。1.7对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。1.8对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。1.9未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的，1.10违反安全生产规章制度造成严重后果者。2、处罚类型2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。3、惩罚程序3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关行政处罚程序规定，报公司办公会批准后执行。（一）奖励的范围1、在推广安全“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4、遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。5、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。6、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。7、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；8、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异者；9、被评为上级各级部门的安全生产先进工作者的；10、按照公司要求，认真开展安全生产标准化工作，全年未发生事故的单位。（二）奖励类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。1、奖励程序1.1安全生产先进班组和个人，由各单位填写《安全工作奖惩考核表》上报公司安委办，经审核后报公司安委会审批。1.2先进单位由安委办填写《安全工作奖惩考核表》，报公司安委会审批。1.3对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励，由各单位提出，经安委办审查，报公司安委会审批。（三）其他安全生产奖励从公司安全生产提取费用中列支，由公司财务资产部建立台帐。精选奖惩激励制度范文怎么写二一、奖励制度1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表...
