劳动仲裁申请书(实用11篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。劳动仲裁申请书篇一在司法实践中,绝大多数情况下,提出劳动仲裁申请的是劳动者,本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。特别提醒:仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视,以免败诉。劳动仲裁申请书：将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档搜索文档劳动仲裁申请书篇二：姓名_________，男，民族，出生年月日_________，住址：____省____市____县____乡____村____号，身份证号码：______________________________。：________________有限公司，地址：_______________区__________，法定代表人：________，联系电话：0755-__________。责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金____元。4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用____元。以上合计人民币__________元。申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。此致_____________区劳动仲裁委员会申请人：____年____月____日劳动仲裁申请书篇三申请人：__姓名：__性别：__出生日期：经常居住地住址户口所在地住址户口性质__现工作单位身份证件类型__身份证件号码电__话被__申__请__人单位名称企业性质__企业类型(负责人)__法定代表人__姓名请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;2、裁决被诉人补发申诉人自其_________年_________月2_________日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币246___________元计);4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从_________年_________月1日起至_____结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币246___________元计)。事实和理由：_________年_________月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24_________万元，另每月报销6_________元手机费。_________年_________月2_________日，在没有任何法定理由和提前通知的`情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《_____》等相关法律法规之规定，申请劳动_____，希望能够得到贵_____委员会的支持。此致北京市___区劳动争议_____委员会_________年2月1日劳动仲裁申请书篇四被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××仲裁请求一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元;三、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。事实与理由：…………………………以上请求，请仲裁委支持。此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁程序：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
