洗浴技师按摩合同甲方：晨鸣国际大酒店乙方：身份证号：（附件1）家庭住址：甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。第一条：协议期限1\.协议期限2013年11月20日至2014年11月19日止；共计1年，试行期为2013年11月20日—1013年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。2\.协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。3\.乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。第二条：工作岗位1\.甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。2\.甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。第三条：工作条件和劳动保护1\.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2\.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。3\.乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。4\.乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。第四条：工作时间1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的2.甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。第三条：工作条件和劳动保护1\.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2\.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。3\.乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。4\.乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。第四条：工作时间1．根据各岗位的差异，按各部门规定执行。2．乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。第五条：劳动报酬1．按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。2．甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。3．由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。4．提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。5．严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。第六条：劳动纪律1．乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。第八条：解除和不得解除协议的规定1．符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方，A.乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。B....
