水厂经理心得体会如何写水厂经理年终总结(2篇)从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。推荐水厂经理心得体会如何写一<>早班：8点——16点（2人）；中班：17点——24点（2人）；夜班：0点——8点（1人）。1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。<>1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。推荐水厂经理心得体会如何写二光阴似箭，20xx年过去了，在这过去的一年里非常感谢领导和同事对我的关心和支持，使我基本完成了岗位职责内的工作指标。但在工作中也存在诸多失误；一年来我的最大感受就是要在工作中不断进取，善于发现问题和纠正自身不足。一、由于没有能够及时发现污水厂电力设计中的安保缺陷，在3月份的一次高压电网的缺相供电事故中，导致本厂两台水泵线圈烧毁，给公司带来了经济损失；深感自责。事后立马给予加装了缺相保护装置，在四月份的又一次同样高压供电事故中使本厂设备安好无损，避免了不必要的损失。二、在7月份时候发现进水泵房的1#提升泵噪音及振动性大，后经售后服务人员检查发现是轴承和机械密封件坏了，由于超过了保修期，厂家报价贵的离谱，于是我另外联系了有实力有资质的维修企业，其给予了合理的报价并进行了维修，达到了既有质量保证又节约资金的目的。三、在新的压泥设备安装完好后，由于人手不足，我阅读了大量的资料，并在凤工的指导和帮助下，很快掌握了污泥处理的工艺，在设备试运行一段时间后发现污泥流量现场不好控制，严重影响了出泥量，在仔细研究后，自己动手决定在现场进泥管路上加装阀门，这样成本最小且效果最好。四、本人除了努力做好本职工作以外，还积极协同公司工程人员做了一些工程上的事情，比如参与了电机软起动器控制柜的调试验收工作；到美芝制冷设备公司污水站做现场设备的连线调试工作；配合王超做了一些在线设备的维护工作：到望塘污水厂维修取样泵，到蔡田铺解决在线仪表数据传输的误差问题等。五、展望新的一年，加强自我业务技能，提高管理水平，进一步提高工作效力。以上为本人年终工作小结，请领导给予评阅。为谢！并祝新年快乐！
