劳动合同书(精选11篇)合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同书篇一甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规。甲乙双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守本合同所列之条款。一、基本情况第一条甲方：法定代表人：注册地址：第二条乙方：性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：或其他有效身份证件：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日户籍地址：邮编：在北京居住地址：邮编：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）有效证件发件机关：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同；乙方发现甲方招工说明与实际不符合或自己不适合该项工作等，也可以解除合同。三、工作内容和工作职责第四条甲方根据工作的需要，安排乙方的工作岗位；乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方所安排的工作岗位，并按甲方规定完成工作任务，并达到规定的质量标准。第五条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况，可调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方需服从甲方的调整安排。四、工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定的工时制度，并按照有关规定结合不同岗位的需要，对乙方的具体工作时间做出规定和调整。乙方应按甲方的规定工作时间执行。甲方按照国家相关法制规定，对乙方实行的休假制度包括节假日、婚丧假、产假、年休假等。五、劳动报酬、社）有效证件发件机关：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同；乙方发现甲方招工说明与实际不符合或自己不适合该项工作等，也可以解除合同。三、工作内容和工作职责第四条甲方根据工作的需要，安排乙方的工作岗位；乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方所安排的工作岗位，并按甲方规定完成工作任务，并达到规定的质量标准。第五条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况，可调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方需服从甲方的调整安排。四、工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定的工时制度，并按照有关规定结合不同岗位的需要，对乙方的具体工作时间做出规定和调整。乙方应按甲方的规定工作时间执行。甲方按照国家相关法制规定，对乙方实行的休假制度包括节假日、婚丧假、产假、年休假等。五、劳动报酬、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方同意，依照甲方现行的工资分配方式确定乙方的工资待遇、增资办法及增资标准。标准不低于当地最低工资标准，病按期核发。第八条乙方待岗期间，甲方保证乙方的月生活费不低于当地规定的最低生活保障水平。第九条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，病承担相应社会保险义务。第十条乙方工作期间的出勤计算与统计，执行公司制定的《考勤管理制度》。第十三条乙方工作期间的出勤计算与统计，执行劳动法的相关规定。劳动保护和劳动条件第十四条甲方根据劳动发规定，为乙方提供符合规定的工作环境和劳动条件。第十五条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技术技能培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与岗位有关的劳动安全规定和操作流程。七、劳动纪律与制度管理第十六条甲方应严格遵守国家的各项法律法规，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，员工守则、岗位责任制度、各项管理制度及其他劳动纪律，服从甲方的管理和教育。第十七条乙方应认真对待工作，保证工作质量，保证如期完成各项工作任务。第十八条乙方应该受甲方管理人员及负责人的管理，并与义务接受与其岗位工作无关的临时性工作安排。第十九条乙方在甲方工作期间，不得在外兼职，不得利用职权之便，将甲方经营的项目或产品自行经营或以转包形式...
