2023 年组织部的发言稿 2023年组织部工作思路(三篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。2023 年组织部的发言稿 2023 年组织部工作思路篇一 一、今年自身建设方面主要实践“”今年以来，我市坚持 五用五促 ，推进自身建设，较好地实现了组织部门自身建设与服务科学发展的良性互动。1、用政治引导人，促党性坚定。理想是成就事业的精神支柱，信念是催人奋进的力量源泉。坚持把理论武装和党性教育摆在首要位置，引导组工干部深入学习实践精神，进一步坚定理想信念、加强党性修养，始终保持先进性和纯洁性。集中开“”“”展 保持纯洁性、发展先进性 、 组工干部党性标准大讨论 活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。组织组工“”干部撰写党性心得体会，征集 组工箴言 ，请老组工撰写感悟感言，言传身教。挖掘陈毅、粟裕等老一辈革命家建立起来的红色文化，张謇等一批启海移民废盐垦荒所形成的移民文化，八万知识青年战天斗地学习劳动、成长成才的知青文化，凝聚组工干部的精气神。2、用学习培育人，促本领提升。把党性教育贯穿始终，分专题开展党的、省市党代会精神、党风党史、社会主义核心价值“”“”体系等内容的学习。借助 组工创新论坛 、 星期六党校 等载“”体平台，开展 业务练兵 活动，鼓励组工干部学理论、学业务、学各种新知识。完善组织系统考学、述学、评学、奖学学“习机制，不断提高政策和理论水平。大力实施 1+1 结对成长计”划 ，对组织系统新进人员健全学习培训、实践锻炼、轮岗交“”流 三位一体 的能力培养机制，通过新老结对，加强业务交流，锤炼过硬本领。分批组织组工干部去中浦院轮训，优化知识结构，开阔眼界视野，推动思想解放。3、用实践锻炼人，促工作创新。扎实开展基层组织建设年，“”“完善组工干部基层联系点制度。深入推进 一线工作法 和 三”解三促一加强 活动，通过开展一项调查研究、上好一堂基层党课、申办一个党建创新项目、培植一个致富典型、结对一名“”“”困难党员 五个一 活动，补足组工干部 基层课 。大力实“”施 组织工作创牌行动 ，开展组工大调研、组工新闻联动采访等活动，创造一批具有影响力和示范力的特色品牌。开设组工创新讲坛，启迪创新思维、交流创新体会、放大创新成果。有“”计划地选派组工干部到 五区十七园 等经济主体、沿海开发、招商引资、项目建设、信访稳定等一线挂职锻炼，锤炼作风，增长才干，实现锻炼能力与促进工作的双向优化。4、用制度激励人，促作风转变。出台组织工作标准化流程，明确业务科室职责，实行流程再造，建设群众满意部门。推行首问负责、交办督办、限时办结、跟踪回访等制度，加大重大事项督查督办力度。建立健全组工干部激励机制，坚持奖惩分明，让埋头苦干、实绩突出者受褒奖，让碌碌无为，不求上进者受惩罚。构建新老交替、有序流动机制，使组工干部在内干得好，向外有发展。采取交叉兼职的办法，聘任 30 名干部监督信息员担任首批组织工作观察员，掌握基层党员干部群众对组织工作的意见和建议，打造阳光组工，切实提高组织工作满意度。5、用感情凝聚人，促机关和谐。坚持以人为本，在组织部门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。建立“”部领导和组工干部谈心谈话制度，坚持 五必谈 ，及时掌握组工干部思想状况、生活情况、家庭境况，形成亲情关怀、情感“”管理的人文环境。开展 树形象、展风采，喜迎 征稿活动，征“集组工干部文化精品，提高组织部门文化气息。实施 快乐健”身、愉悦身心、励志成长 工程，开展半程马拉松等文体活动，及时帮助组工干部及其家属解决学习、工作和生活中的难题，切实让组工干部感受到家的温暖。二、自身建设中存在的问题和不足尽管我们在自身建设方面做了大量的工作，也取得了一定成效，但与上级的要求相比，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织工作提出的新要求相比，仍存在一些亟待解决的问题...
