劳动合同书(精选14篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!劳动合同书篇一甲方：地址：乙方：家庭住址：身份证号码：联系电话：甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察，在平等自愿的前提下，依据《劳动法》的有关规定，订立合同。二、劳动合同期限：本合同固定期限为____年。三、工作内容：1、负责制定公司年、月产品销售计划，搞好市场调查，建立健全客户资料档案，保证公司市场营销目标的实现。2、负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，处理好销售部门与客户的关系。3、协助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作积极性，不断开拓市场，收集市场信息，为公司决策当好参谋。4、掌握公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场依据。5、完成公司领导交办的其他工作。四、劳动条件和劳动保护：由于乙方工作岗位的特征，享有相近岗位的工作条件，即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面，夏季（____月1号—____月31号）发放规定的降温费，或采取其他降温措施。五、劳动报酬1、本企业工资支付水平，不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次，每月____日为工资发放日。2、乙方岗位实行计时工资制，平均每月工资标准为：基本工资____元月，绩效工资____元月。3、本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。4、本企业按国家法律规定，职工在甲方工作________年以上的为乙方提取社会保险费，上交社会保险机构。5、待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。六、劳动纪律1、实行8小时工作制，即工作8小时计为一个工作日。2、有事必先请假，获准后才可离开岗位，事假期间不发工资。公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场依据。5、完成公司领导交办的其他工作。四、劳动条件和劳动保护：由于乙方工作岗位的特征，享有相近岗位的工作条件，即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面，夏季（____月1号—____月31号）发放规定的降温费，或采取其他降温措施。五、劳动报酬1、本企业工资支付水平，不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次，每月____日为工资发放日。2、乙方岗位实行计时工资制，平均每月工资标准为：基本工资____元月，绩效工资____元月。3、本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。4、本企业按国家法律规定，职工在甲方工作________年以上的为乙方提取社会保险费，上交社会保险机构。5、待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。六、劳动纪律1、实行8小时工作制，即工作8小时计为一个工作日。2、有事必先请假，获准后才可离开岗位，事假期间不发工资。3、工作时间，不准擅离岗位，不准会客、聊天，不准在电脑上上网、进行娱乐活动。4、不准擅自将外人带进公司办公室，确有自己的客人需要见面的，未经允许不得在办公室会客。5、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。6、由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动合同。七、劳动合同解除和终止的条件（一）甲方解除劳动合同必须有下列情形之一：1、在工作期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的；3、严重失职的，营私舞弊或勾结社会上的人员，对本企业利益造成重大损害的；4、依法被追究刑事责任的；5、在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业服务的。（二）乙方提出解除劳动合同，必须有下列情况之一：1、在工作期内的；2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳...
