2023 年劳务派遣合同 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿(20篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 劳务派遣合同 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿篇一 乙方：---- 集团 经双方平等协商，就终止 20--年 1 月 23 日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自 20--年 2 月 1 日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至 20--年 3 月 31 日。 二、甲方自 20--年 4 月 1 日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金; 四、乙方应将 20--年 3 月 31 日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后 7 日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至 20--年 3 月 31 日，从 4 月 1 日起由乙方与其建立社保关系。 五、 本协议一式肆份，双方各执贰份。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人： 甲方委托代理人： 乙方委托代理人： 年 月 日 年 月 日 劳务 派遣合同 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿篇二 甲方： 乙 方： 甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方 式 1. 乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务 服务费用。派遣期 年，试用期 个月。试用期工资 元/月，试 用后工资 元/月。2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。<付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至 20--年 3 月 31 日，从 4 月 1 日起由乙方与其建立社保关系。 五、 本协议一式肆份，双方各执贰份。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人： 甲方委托代理人： 乙方委托代理人： 年 月 日 年 月 日 劳务 派遣合同 劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿篇二 甲方： 乙 方： 甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方 式 1. 乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务 服务费用。派遣期 年，试用期 个月。试用期工资 元/月，试 用后工资 元/月。2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件 的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。 三、劳务派遣协议的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日 起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日终止 四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; (二)费用的来源及发放...
