招聘专员专员心得体会范文招聘专员的工作心得(9篇)在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。最新招聘专员专员心得体会范文一乙方：(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘，同意(乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现，明确乙方的具体工作岗位及职责。第三条甲方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);第四条乙方的权利与义务1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方声誉的活动;2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;第五条聘用劳动合同终止和解除1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自违约;2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止;3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;第六条违反聘用合同的责任甲乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)第七条其它事项1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日最新招聘专员专员心得体会范文二公司成立于年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4--5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或大学网查询招聘信息。7、报名日期：截止到年月日。公司网址：邮箱：@liu联系电话：-联系人：王先生面试日期：年月日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：销售部最新招聘专员专员心得体...
