临时救助县级申请书怎么写乡级临时救助申请怎么写(二篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。临时救助县级申请书怎么写一临时受聘人员(乙方)甲方基本情况乙方基本情况根据《中华人民共和国劳动法》规定，经双方共同协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。第一条临时聘用合同期限(一)、本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月个月。第二条聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为专业技术人员，主要从事工作。第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准：聘用期的工资元/月(大写元/月)，聘用期乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险甲乙双方按照相关法律法规之规定，各自承担应支付部份。3、乙方不应享受的非因工负伤、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解决，甲方不承担任何责任。第四条工作纪律1、甲方建立健全内部规则制度和工作规范。内部规则制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的共享法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。服从甲方安排的工作岗位，未取得相应的专业技术资格之前不得单独从事相应的工作，否则发生的一切后果视其为乙方个人行为，乙方承担一切后果的全部责任。3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。第五条合同的变革、终止于解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的业务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即终止。3、有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除合同：(1)、人力不可抗拒条件导致甲方不能履行合同的;(2)、在试用期内被证明不符合聘用条件的;(3)、未经同意擅自离岗或离岗逾期不归的;连续旷工超过5个工作日或1年旷工累计超过10个工作日的;(4)、违反规章流程或操作规程导致发生责任事故、或者失职、渎职造成严重后果的;甲方单方面解除合同外乙方承担所造成后果的一切责任。(5)、严重扰乱工作秩序，导致甲方或其他单位工作不能正常进行的;(6)、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(7)、乙方患病或受伤，医疗期满后不能从事元工作也不能从事甲方安排的其他工作的;4、本合同如与上级有关文件精神抵触，乙方不能在现工作岗位继续工作的，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。6、本临时聘用合同一式四份，卫生局任教股一份、财务股一份，甲乙双方个一份，自双方签字之日起生效。7、未尽事宜双方协商解决，本临时聘用合同最终解释权归甲方所有。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年月日年月日临时救助县级申请书怎么写二甲方(单位)名称：乙方(工人)姓名：_____1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为________元(人民币)/月(大写________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。另：(乙方在临时协议签订后，未满5个工作日提出解除本协议的，甲方不予计发工资)。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法...
