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违规送礼金心得体会及感悟 违规收送礼金总结报告(7篇)

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违规送礼金心得体会及感悟违规收送礼金总结报告(7篇)从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。描写违规送礼金心得体会及感悟一为深入贯彻落实集体公司党委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神,确保对违规收送礼金问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处,我科室严格按照活动要求做好各项工作,现就活动开展情况汇报如下:<>开展对违规收送礼金问题专项整治活动,是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措,为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实,我科室高度重视,成立了专项整治工作小组,由刘恒任组长,宋平负责具体事宜,并上报自查自纠情况。<>为确保文件精神及时、有效传达到科室职工,我科室在接到文件后,立即召开对《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神学习、落实会议精神,明确了该项活动的整治范围、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求。<>按照专项治理活动安排,我科室将专项整治违规收送礼金问题作为学习讨论落实活动的重要内容,提高认识、精心组织,抓紧、抓实,切实抓出成效。领导干部带头做出公开承诺:拒收礼金红包,严格按照通知要求,切实以身作则、以上率下,发挥好示范作用,自觉接受监督、绝不违规收送礼品礼金。全科室全面排查无人有违规收受礼金现象。通过宣传教育、学习文件精神,全科室职工的廉洁自律意识明显增强,为党员干部敲响廉洁从政的警钟,无则加勉,有则改之。<>坚决贯彻落实集团公司《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》文件要求,将集中开展违规收送礼金问题专项整治活动的重要内容、作为我科室日常工作来抓,时常为党员领导干部敲响警钟,继续保持我科室良好内部环境,切实落实好本职工作,进一步推动质量监督工作健康发展。描写违规送礼金心得体会及感悟二第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理,严肃纪律,防范和惩治以职、以权、以水谋私行为,维护企业正常生产经营秩序,根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规,结合公司实际,特制定本规定。第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定,损害国家或公司利益,以职、以权、以水谋私,非法谋取不正当利益的,依照本规定给予行政处分。第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利,造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。第二章行政违纪的调查和行政处分的权限第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见,由公司总经理办公会议讨论决定,监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的,须提请公司职工代表大会讨论通过,方可生效。第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见,由公司总经理办公会议讨论,报公司党委批准,纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的,须提请公司职工代表大会讨论通过,方可生效。第八条公司级领导违反政纪,按干部管理权限报上级部门处理。第三章行政处分程序第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的,由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。第十条公司职工违反政纪,一经初步查实,根据办案调查需要,可对违纪职工采取停职检查措施,相关单位或部门应予积极支持和配合。第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况,会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论,并听取受处分人的申述,然后提出书面处理意见。第十三条处分决定形成后,由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是...

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