小学教师年度考核个人总结 小学教师年度考核个人总结德能勤绩廉(三篇)总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。最新小学教师年度考核个人总结一走进濮阳县第二实验小学，你会感到一种由衷的亲切感，这种亲切感缘于每个人脸上洋溢的`发自内心的微笑。这种微笑，让你感受到来自对方的那份友好，让你顿时放松紧张的情绪，犹如雨后阳光散发的那抹灿烂的橙色，照亮心灵，让人心生温……暖二实小每天的工作是繁忙的。每个时间都被用在点上，老师们忙着做课、参加教研活动、批改作业……然而，于每天的忙碌间，我却惊讶地发现，生活于校园的每个人并不因这份忙碌而憔悴，反而是充满着活力与生机。寻其根本，快乐的根源，就在于每个人都切身地将自己看成是校园的一部分，甘愿为其忙碌，为其付出，并及时调整心态，乐观对待，用自己的辛勤付出微笑见证着学校与学生的点滴成长。二实小的老师是美丽的。因为有了 70 多名女教师而显得更美丽、富有生机，年轻教师的青春活力、中年教师的成熟从容无不让我们感受到美的存在，美丽不仅是来自得体的穿着、脱俗的谈吐、娴雅的举止、美好的姿态，更是内在气质的自然流露，教师的优良人品，才是吸引学生最根本的原因。在学校里，教师是学生最亲近最尊重的人，教师的崇高人格“”随风潜入夜，润物细无声 潜移默化地影响学生的人格。在校“”“园里我们经常听到的是 孩子，慢点走 、 孩子们，老师也很”喜欢你们 的温暖孩子心灵的话语，陶行知说过，真教育是心心相印的活动，伟大的师爱对一个人的影响是终身的。关爱学“生是教育学生的感情基础，学生一但体会这种感情，就会 亲”“其师，信其道 ，师爱才是师魂。 爱自己的孩子是人，爱别人”的孩子是神 ，她们对学生的善良与关爱、宽容与公正，让我“”们感受到了 真教育 的伟大境界，也让我们感受到了有着内在美的二实小人。二实小老师的工作作风是严谨的。参加教研活动，不会看到听课老师迟到现象，周一教师例会从五点一直开到六点，中途没有一个老师出去接电话、上厕所，更没有窃窃私语的现象，所有老师都拿着学校统一发放的笔记本认真记录着，严谨的会风让我们深受教育。在校园里，课间操从学生出楼到收操，全体教师各司其职，各站其位，整齐而熟练，一切秩序井然而又平常。“”俗话说： 窥一斑而知全豹 ，从这些细节上我们感受到了二实小扎实的工作态度和严谨的工作作风。“看着这一切，脑海中不由浮现出这样一句话： 教育因和谐而”美丽 。美丽的鲜花，因为有了绿叶的依偎，才显得清纯和鲜润；蓝蓝的天空，因为有了白云的打扮，才显得静穆和安详；宽广的大地，因为有了万物的拥吻，才显得平和温馨。国家、民族、社会的未来因为有了与教育的互相依存，互相映衬，才呈现出五彩斑斓的和谐。在和谐的二实小校园里，和谐的二实小大家庭正不断前进，创造着新的辉煌！ 谢谢大家。 最新小学教师年度考核个人总结二 (编号：) 甲方：聘任单位(章) ： 年 xx 月 xx 日 单位负责人(章)：x 年 xx 月xx 日乙方：应聘人员(签字)：x 年 xx 月 xx 日 根据《甘泉县中小学 教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约： 一、 甲方聘任乙方 职务，聘期从至。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提 出连聘和解聘意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工 资和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或 辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。 六、具有以 下情况之一者，可以解除聘约。 1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员; 2 、 工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员; 3 、 拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者; 4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员; 5 ...
