2023 年公司办公区员工培训协议书(二十四篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 公司办公区员工培训协议书篇一 经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：______年____月____日至______年____月____日。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售 平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计 3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除 1000 元/月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币 100 万元;(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为 3 个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2 个月为考察期;如累计 5 个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满 6个月的、在培训期及转正后 6 个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币 100 万元;(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为 3 个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2 个月为考察期;如累计 5 个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满 6个月的、在培训期及转正后 6 个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率 1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后 6 个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生 效。 第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章)：日期：________年______月______ 日 乙方(签字)：日期：________年______月______日 公司办公区员工培训协议书篇二 员工培训协议甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的...
