标准劳动仲裁申请书范本

标准劳动仲裁申请书范本标准版的劳动仲裁申请书怎么写？那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的标准劳动仲裁申请书范本，供大家阅读参考。标准劳动仲裁申请书范本1申请人：性别：男/女出生年月：民族：族工作单位：职业：现住址：×××省×××市×××区×××路×××号户籍所在地：×××省×××市×××区×××路×××号邮政编码：××××××被申请人：(用人单位全称)××××××公司住所地：×××省×××市×××区×××路×××号法定代表人(或负责人)：×××职务：董事长/总经理联系电话：×××××××××申请请求：1、2、3、事实及理由：此致××劳动人事争议仲裁委员会/××劳动人事争议仲裁院附：1、《仲裁申请书》副本份2、相关证据材料(注：证据材料前附上证据目录，按照被申请人人数+1份相应提供证据材料)申请人：×××××××年××月××日标准劳动仲裁申请书范本2申请人：张三，男，汉族，xxx年1月2日出生，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，住xx市xx区文昌路12号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。被申请人：xxXXXXX有限公司，住所地在xx市邗江区瘦西湖路126号，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：xxxxxxxxxxxx。请求事项：1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差XXX元(XXXX元/月11月=XXX元);2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXXX元(XXXX元/月XXX月=XXXX元);3.裁决被申请人向申请人支付加班费XXXXX元;4.裁决被申请人向申请人支付xxx、xxx年防暑降温费XXXX元;5.裁决被申请人向申请人支付xxx年4月份工资XXXX元;6.裁决被申请人返还申请人工作服押金XXX元。事实和理由申请人张三xxx年2月份入职被申请人xxXXXX有限公司从事XXX工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在xxx年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。此致邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日仲裁申请书应当写明下列事项(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。