广州劳动合同 广州市劳动合同(汇总 11 篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。广州劳动合同篇一甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同 期限： 1 、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固 定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期 限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以 为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 1、无试用 期。 2 、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） （一）乙方的工作内容： . （二）乙方工作内容确定为“” （填 是 ）（ ）管理和专业技术类/ （ ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法 变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同 第七条处理。 （一）甲、乙双方同意按以下第1 种方式确定乙方的工作时间： 1 、标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作5 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。除每班两餐共计两小时外，其余超时属加班，由甲方支付加班工 资。 2、不/p>（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） （一）乙方的工作内容： . （二）乙方工作内容确定为“” （填 是 ）（ ）管理和专业技术类/ （ ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法 变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同 第七条处理。 （一）甲、乙双方同意按以下第1 种方式确定乙方的工作时间： 1 、标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作5 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。除每班两餐共计两小时外，其余超时属加班，由甲方支付加班工资。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在“”岗位实行以（填 是 ）年（）半年（）季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）， 按下列第（ 1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及 本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/ 月（ 元/ 周）； 2 、计件工资： （70%以上职工在正常工 作时间...
