2022年医学专题—不同性格员工的精神激励研究.doc

目录第一章绪论1.1研究背景随着社会经济的飞速开展，人力资源的数量和质量早已成为各企业竞争力的关键性因素，成功的管理可以使员工长时间、高效率地投入到工作当中，从而推动企业的快速开展。员工的鼓励机制是企业开展过程中的重要内容之一，而精神鼓励更是人力资源管理中的首要任务和企业成功的必要条件。一套完善的员工鼓励机制可以有效地激发员工工作的积极性和创造性，精神鼓励更是如此。但由于不同员工所具有的不同性格特...