病假工资规定对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》，该规定一直沿用至今。根据该条例及草案，连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资；连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金按月付给疾病或非因工负伤救济费。各地关于病假工资的立法，...
前程无忧每周分享前程无忧人事外包服务51job顾问(gùwèn)：吴嘉佳(负责东北区）201020102010电话：024-228152792010手机：13940193032邮箱：jiajia.wu@51job.com20102010第一页，共十七页。www.51job.com关于我们前程无忧成立于1998年，是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务(fúwù)机构；2004年9月在美国纳斯达克上市，成为国内首个上市的人力资源服务企业；为企业提供的服务项目包括：招聘猎头、培训测评和人事...
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