商务文书写作规范范文下载怎么写 商务写作格式范文(三篇)
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甲方:
乙方:
甲、乙双方经过友好协商一致,达成如下协议:
甲乙双方的权利和义务及操作流程、付款方式:
甲方提供的.
可以直接在相关部门备案,采用结算方式即?的使用费。
一、?乙方选择光纤类型为_______,统一资费为________年大写:。
二、?当乙方确认选择光纤,填好申请表(盖公章),提供营业执照复印件(盖公章)、法
人身份证复印件(盖公章),并缴交第一季度的费用为:_______元,大写:_______?元
三、?甲方收到乙方提交的资料及首期款后,上报_________司勘察线路,并在三至七个工作日内
回复乙方是否有资源,_____个工作日能完装完成。若因_________司资源问题无法安装,首期款全额退还。
四、?_________司工程安装完毕以后,给予乙方七个工作日测试,乙方需在此测试____日之内将余
款付清。金额为:_______?元。第八个工作日开始计费。
五、
六、?若因线路使用过程中出现故障,请拨打:_________申报故障。?甲方负责协助光纤的安装、流控接入调试,制度相关策略,保障乙方线路方案使用最优
最大化,保证乙方的正常运营,协助解决相关问题。
违约责任
1、协议签定后,乙方应按照本协议及时付款,否则甲方按每日10%的滞纳金。若无故超过____日仍不能结清光纤使用费,甲方有权停止光纤使用,造成的一切损失由乙方自行承担。
2、在甲方调测完毕以后,乙方不得私自拆换与调换线路及硬件,否则造成的网络事故甲方不负责。
3、甲方(代表)服务人员服务完毕后,须得到乙方对服务情况的检查。
4、甲方接到乙方通过电话、信函、传真、电子邮件、互联网等方式提出光纤线路故障的服务请求后,必须在24小时内给出响应并提供服务。
5、甲方为乙方提供技术支持热线电话,保证乙方出现问题时能够及时得到有关技术支持,服务时间为星期一至星期六(节假日除外)上午8:30至12:00,下午2:30-5:30。
服务热线:?投诉电话:
6、乙方负责提供网络结构、线路接入、网络环境数据。
7、甲方在施工的过程中会给予乙方参加培训技术人员的指导与支持,乙方必须严格用心学习相关知识,学习培训期间不得从事与学习无关的任何工作。
8、无论乙方以任何方式向第三方转让,均视为乙方自动放弃享受服务的权利,并且甲方不向第三方提供任何技术支持。
9、?乙方在应用过程中出现异常,务必做好详细记录,便于甲方迅速作出诊断,及时解决故障,并配合甲方服务人员做好维护档案。
10、?甲方不承担因乙方人员进行非法操作、感染_____、硬件出现故障等导致的数据混乱、丢失以及不能正常使用软件所造成的损失。(非法操作特指:
a、非正常退出软件。
b、感染_____。
c、非操作人员使用软件。
d、其它非正常使用软件或电脑。
e、未安相关规定接入不安全的线路)
1、?甲方有权拒绝乙方提出的协议规定之外的不合理服务请求。
七、?本协议经甲乙双方签字盖章生效后,任何一方不得擅自修改协议内容,签约双方均承担
相应的法律责任。
183;在协议的执行过程中,如遇法律认可不可抗拒力原因,造成协议条款不能正常执行,不能视为违约。
183;如遇争议,双方经过协商解决。如协商不成,双方可依法提起诉讼。
183;本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲?方:
乙?方:?(签章)?(签章)
代表:____
日期:____
日期:?电?话:
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甲方:
地址:
电话:
乙方:
地址:
联系人:
联系方式:
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本合同,以资共同遵守。
第一章总则
第一条 甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。
第二条 释义:
(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用工单位(甲方)的劳务派遣需求,通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同,将员工派遣到甲方工作,向甲方收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动,也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。
(二)派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、保险关系和劳动用工手续等);派遣员工与甲方只存在工作管理关系,不存在劳动法律关系。
第三条如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款,甲方应通知乙方。
第二章 合同期限
第四条 本合同自甲、乙双方签署之日起生效,至 年 月 日止,经双方同意,本合同期限可顺延或延期
第五条 派遣期限:双方按照附件三格式确定
第三章 权利和义务
第六条 甲方权利及义务:
(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选,或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续;
(二)可与乙方派遣的所有人员另签个人协议(包括但不限于保密承诺、礼品政策等),并送乙方备案。但该协议不得违反法律规定。
(三)甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。
(四)对严重违反法律法规、甲方规章制度的派遣员工,对失职或营私舞弊、使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工,甲方有权退回该派遣员工并要求乙方予以及时更换。
(五) 派遣员工招聘、录用
1. 乙方应按双方确认的甲方需求设置派遣员工的具体数量及人员配置。
2. 甲方有权根据生产经营情况的变化向乙方提出增加派遣员工的数量的要求,但应提前以书面的形式通知乙方,并列明具体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。
(六)若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为,甲方有权提出书面意见要求乙方改正。 乙方应在收到甲方的书面意见后5
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