应全面检讨劳工法例的检讨书

上周三，笔者在立法会提出全面检讨劳工法例的动议辩论。触发本人提出这辩论的原因是去年10月，一间外判清洁承办商，不但剥削工人薪酬、刻扣休息日，而且更阻挠工友参加工会活动。工人告上法庭后，裁判官除了重罚该公司之外，也指出香港的劳工法例落伍。

现行《户佣条例》制订于1968年，已有接近40年历史，其间虽有些修订和补充，但法例制订之初，香港以制造业为主，法例是按当时的户佣关系及社会状况制订的。其时工业当旺，户主聘用劳工从事生产，户佣关系一般很明确。不过时移世易，今日香港已转型以服务业为主，《户佣条例》根本已不合时宜。有些户主专门钻法律漏洞，逃避对户员和社会应负的责任。即使政府也是这样，