学院2018年度个人述职报告

2018年是不平凡的一年，xx学院在学校领导的支持与帮助下，在xx学院领导与全体教职工的辛勤工作和共同努力下，我不断更新观念，坚持与时代同步，创新工作方法与工作思路，在遵循科学发展教育教学规律的基础上创造性的开展工作，付出了许多艰辛的劳动，并取得了一些明显的成效。现就这一年来的几项主要的工作简要总结如下: 一、教学管理工作

教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作，是系部的中心工作，在本年度的教学管理工作中我认真总结了以往的工作经验与教训，同时结合本专业的特点，认认真真、踏踏实实做了许多实事，较为顺利地完成了这一年来的各项教育教学任务，实现了去年计划的各项教育教学构想，教学管理工作简要总结如下：

1、制度建设

xx学院学生人数超过1300人，涉及5个本科专业的教学任务，在这种状况下，如果制度建设工作没抓到实处，将会严重影响全院乃至全校的教学工作，所以，我们狠抓教学管理制度的建设，并以学院有关教学文件为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、教师进修培养制度、教师教学评估制度、学业导师制度、教学听课制度等教学管理办法，规范了日常教学程序，使教学管理制度化，教师考核公开化，岗位职责透明化。

2、进一步加强教风建设

教育教学质量的提高，关键在于教师的教学工作，教学质量的高低，很大程度上取决于教师的责任心与敬业精神。为此，在每周的系务会和教研会上我们都要讨论这一问题，讨论新形式下教师面临的新问题，应具备的新观念，新思路。以搞好教学为重点，明确工作思路，教师应在提高专业素养、专业技能等方面进一步加强学习。把专业发展与教师的发展紧密地联系起来，使教师真正认识到，唯有我们专业过硬，专业才有可能发展，才能办好我们的xx学院。在加大教师思想工作的同时，我们进一步完善了各项规章制度，并采取了许多新的措施与方法，如：让新分配来的年青教师义务坐班，配合xx学院领导及办公室工作人员，配合督导组，采取不定期查课等方式，以了解和督导教师的上课情况。另外，除了给各班发放上课情况登记表外，还要求各班学委定期汇报上课情况，把班级中汇总上来的情况在例会中进行通报。另外，为了充分调动xx学院教师教学的积极性和主动性，增强理论联系实践和学科前沿拓展的能力，为今后的教育教学工作积累经验，营造健康向上、积极进取的良好教学氛围。我院决定于2019年3月——7月举办“2019春季学期xx学院教学基本功大赛”，从教学文件、说课、现代化信息技术应用水平、板书、以及课堂讲授、教师动手能力（实践）等环节对xx学院教师进行全方位的综合考评，起到提高教学质量，创新授课方法的作用。该工作