企业调研与分析心得体会怎么写 企业调查及心得体会报告(三篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
关于企业调研与分析心得体会怎么写一
首先在进行尽职调查报告中相关问题分析前,应该掌握两个关键概念,一是财务尽职调查,财务尽职调查在控股中相对较常见,一般是控股方委托第三方对目标方进行企业相关情况的调查,并对目标企业相关资料进行调查整理,得出尽职调查报告,为相关决方或者投资方提供决策依据,具备一定资格的会计事务所通常扮演着第三方的角色。二是债务黑洞,会计上并没有债务黑洞这一概念的标准定义,众所周知,黑洞是天文学中的相关概念,在会会计中加以应用主要是为了表明债务在企业经营管理中,特别是涉及到企业控股活动时,要充分意识被控股企业即目标企业是否与第三方存在着隐性债务,通过对北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告,我们可以从以下几个方面来对目标公司进行财务分析以此来判断该目标公司是否存在着债务黑洞。
1、目标公司提供的公司报表。判断目标公司是否存在着债务黑洞,最重要的证据来自目标公司提供的相关报表,这应该包括目标公司资产负债表、利润表、利润分配表、资产评估报告等,在北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告中,并没有提供上述目标公司的资产报表情况,只是提到了目标公司拥有的主要财产、目标公司的重大债权债务以及对外重大投资和关联方等,在主要财产上对目标公司固定资产、商标专利、土地使用权等,并不能据此深入了解目标公司主要资产情况。在负债方面,报告中列出了目标公司与北京物美公司之间的债务情况,也不能全面了解目标公司的总体负债情况。
2、目标公司提供的资金融通文件。在北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告中主要是列举了目标公司从20__年2月20日到20__年11月28日间7次股权转让,并没有对目标公司重要的资金融通情况进行披露,特别是目标公司的贷款合同或者是涉及到目标公司于其他公司资金融通的情况的相关文件,也可以是目标公司将要签署的贷款合同等,这对判断目标公司是否存在债务黑洞具有十分重要的意义。单从尽职调查报告列出的几点无法准确的判断目标公司是否存在债务黑洞。目标公司的7次股权转让和一次增资,只能反映目标公司控股情况和注册资本变动情况。目标公司资金融通文件中还没有披露目标公司是否存在三角债务,或者目标公司是否存在向其他公司提供债务担保,当然这里所说的担保有有几个特点,一是担保形式不局限于资产抵押、质押、留置、向第三方出具的订金等,二是担保的数额应该能够对公司正常经营产生不良良性,并且其所引发的风险目标公司无法承担。
综上所述,根据北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告并结合相关理论知识分析,认为目标公司债务黑洞情况无法确认,这一结论的得出主要是依据目标公司报表和目标公司资金融通文件不充分。无法具体判断目标公司的债务情况,也就无法判断目标公司是否存在隐性债务问题。
二、控股出资情况分析
一般情况下,要实现对企业的控制,要实现对目标公司股权的控制,可以分为对上市公司控制、对非上市公司控制、对子公司控制、对合营公司和联营企业控制,在会计中控制是指能够对目标企业财务或者经营权施加重要影响,而且还要能够从控制目标企业中实现获益,这是对目标企业实现控制的最主要标志,众所周知,控制的主体具有唯一性,当然这种控制主要表现在通过签署投资协议,拥有被投资企业半数以上表决权,通过北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告,我们可以看出目标公司总共进行了7次股权转让,并且调查报告显示,在__年12月3日,百诚来实业出资2700万元,出资比例占90%,蓝海投资出资300万,出资比例占10%,都是以货币出资方式,因此可以看出在经过几次股权交易后,目标公司基本上已经被白诚来实业所控制,其出资比例已经占出资额的90%,而蓝海出资300万,占10%,这是基本情况,要实现对目标公司的控股,可以通过收购百诚来实业股权的55%,也就是出资1485万元,进而实现对目标企业的控制,业务出资1485万元后,目标企业的股权结构发生了变化,百诚来实业出资额下降到1215万元,而蓝海投资股权不变,这样就可以实现对目标企业的控制即占55%股权拥有绝对话语权。
三、债务黑洞风险规避分析
在进行目标公司控股时,应该最大限度的规避风险,结合北京浩利鸿公司提供的尽职调查报告以及股权控股风险相关理论,认为在进行目标公司股权控股时要注意以下几点:
1、目标企业是否具有控股价值
要最大限度的降低控股风险,首先要重视对所控股企业价值评估,也就说被控股企业有没有控股的价值,没有控股的价值而强行要进行控股,这是最大的风险,因为企业是盈利性组织,其终极目标是实现企业的盈利,北京浩利鸿公司提供的尽职调查报中并没有对目标公司在资产、负责方面进行详细的披露,这对控股方进行债务黑洞风险规避十分不利。
2、要对控股风险因素进行识别
要最大限度的降低目标公司控股风险,需要借助一定的财务工具,特别是财务报表这一工具的运用十分重要,对控股风险因素的识别判断要利用尽职报告中财务分析结论,不能忽视的另一个方面是所控股的目标公司在全国同行业中处于什么地位或者在现行国家政策法规下目标企业所在的产业面临着那些挑战和机遇,要做到在微观上重视目标企业经营业绩和关键财务指标的变化,在宏观上对行业经营大环境变化的把握等。在尽职调查报告中,对目标企业内部经营的详细财务数据也没有进行披露,特别是目标公司资产周转能力、债务偿还能力、现金流情况、债务结构等都没有进行深入剖析,这客观上也对分析目标企业风险带来了挑战。
3、要对重大交易或者合同影响进行评估、
在北京浩利鸿公司提供的尽职调查报中,对目标公司进行的重大交易和重大合同进行了揭示,主要是披露了中融盛世代为垫付的地价款 29,035,797.62 元。根据目标公司__年 12月8日出具的《确认函》,截至__年 12月8日,除《审计报告》中披露的目标公司应付前关联股东中融盛世代为垫付的地价款 29,035,797.62 元外,目标公司目前没有其他重大关联交易情况,对这次重大交易对目标公司产生的后期影响也没有进行评估,所以要防范债务黑洞必须要对重大交易或者合同的影响进行评估,这能够第一时间给投资者风险评估提高判断资料和决策依据。
4、要对目标企业与第三方诉讼和担保情况进行摸底
判断目标公司是否存在债务黑洞风险,最重要的一个环节就是要对目标公司进行第三方诉讼和担保情况摸底,要搞清楚目标公司是否存在对外担保或者抵押或者其他形式的担保、诉讼情况,因为这些因素都是带来债务黑洞的潜在因素,尽职调查也要关注这一点,北京浩利鸿公司提供的尽职调查报中指出于20__ 年 11 月 21 日,目标公司与北京海龙进出口服务公司签署《项目转让协议书》,北京海龙进出口服务公司将北京市朝阳区南磨房乡建设的非贸易物品监管中心综合楼项目(即利鸿大厦)以 3,780 万元转让给目标公司。因此在进行目标公司债务黑洞风险控制时,要对这一项重大交易进行系统调查和全面评估。
四、分析结论
根据北京浩利鸿公司提供的尽职调查报,可以进行如下判断,第一该尽职报告中对目标公司相关财务报表和财务数据披露不够充分,无法对该目标公司是否存在财务黑洞作出准确判断,结合尽职调查报告,认为该目标企业存在潜在的债务纠纷但是这无法表明目标企业存在巨大财务黑洞;第二,尽职调查报告中对目标企业股权结构调整进行了披露,根据控股需要可以收购55%股份实现绝对控股,即出资金额为1485万元,当然这这是其中一种控股方案;第三,由于北京浩利鸿公司提供的尽职调查报结论中提到该目标公司存在潜在的债务纠纷并给出了相应指导意见,结合债务风险控制相关理论,提出了四个维度来控制目标公司债务黑洞风险。
关于企业调研与分析心得体会怎么写二
企业的标语15篇
在生活、工作和学习中,大家对标语都再熟悉不过了吧,标语具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的标语才是经典的呢?下面是小编精心整理的企业的标语,希望对大家有所帮助。
企业的标语1生产再忙、安全不忘 人命关天、安全为先
安全生产人人管,事故隐患处处防
安全生产、人人有责、遵章守纪、保障安全
严格规章制度,确保生产安全
树立企业安全形象,促进安全文明生产
安全意识在我心中,安全生产在我手中
安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命
质量是企业的生命,安全是员工的生命
搞好消防安全工作.树立企业安全形象
强化消防宣传,普及消防知识
整理-区分物品的用途,清除不要用的东西
整顿-必须品分区放置,明确标识,方便取用
清扫-清除垃圾和赃污并防止污染的发生
清洁-维持前3s的成果,制度化,规范化
素养-养成良好习惯,提高整体素质
人人做整理,场地有条理,全员做清扫,环境更美好
爱惜物料,重视品质;合理规划,标识清晰
严格遵守厂纪厂规 ,存储使用要分明
人人有改善的能力,事事有改善的余地
时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
控制每一道工序,做好每一件产品
思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点
工作质量人人把关,产品质量层层把关
教育训练坚持做,上线操作不会错
以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题
预防保养按时做,生产顺畅不做错
推行qcc,改善产品和服务质量、提高生产力
有品质才有市场,有改善才有进步
细心、精心、用心 品质永保称心
责任是质量的保证,质量是品牌的生命
爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕
现场差,则市场差,市场差,则发展滞
要想品质搞的好,齐心协力少不了
推动全员品质活动,提升全员工作士气
忠忠实实做人,实实在在做事
今天要比昨天做得好,明天要比今天做得更好
五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性
客户的要求就是我们的工作标准
以质量为生命,以客户为中心
开开心心去做事,轻轻松松过日子
工作专注,时间如兔;心不在焉,时间漫长
工作偷懒,内心难安;做事投入,感觉幸福
上班努力点,下班轻松点,人也爽一点
一等二看三落空,一想二干三成功
努力工作是为了自己,不努力工作是害了自己
说一百句空话,不如马上行动
坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人
管理就是共享一份团队的融洽的感情
多建管理工程,少建管理模式
企业的标语21、合力精耕共创美好明天
2、情聚申城共赢天下
3、前进,无止境
4、舞动精彩闪耀未来
5、万有引力
6、十载春华秋实,今朝骏业日新
7、一份耕耘,一份收获
8、开拓进取继往开来
9、眼界决定未来
10、,感谢有你
11、传承 创新超越
12、凝聚嘉彰共创辉煌
13、yes!we can
14、开拓成功之路
15、今夜我们一起欢度年会
16、创新发展再创辉煌
17、携手分享春暖花开
18、指尖上的旋律
19、携手xxxx为梦想启程
20、携手十年共创新篇
21、迎新恋旧不醉不归
22、新超航聚辉煌
23、追求卓越和高效
24、共创繁荣共享丰盛
25、放飞梦想超越无限
26、密布精耕放眼前行
27、磨砺 聚变
28、成就梦想与爱同行
29、高雅时尚健康
30、超越蝶变升华
31、和谐共赢发展
32、管理科学创新
33、居合天下,馨暖人间
34、同心同行,共创未来
35、展望未来,重新出发
36、团结一心,其利断金!
37、和气吉祥岁岁安康,四季平安年年如意。
38、梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。
39、创新发展扩大出口,用心做事继往开来。
40、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运,引导关心意气风发全心创佳绩。
企业的标语31.让我们动起来!
2.销售没有冬天。
3.每天进步一点点。
4.零点起跑,事事争先!
5.赚钱靠大家,幸福你我他。
6.只要有信心,人永远不会挫败。
7.永不言退,我们是最好的团队!
8.因为自信,所以成功!
9.人之所以能,是相信能。
10.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
11.一鼓作气,挑战佳绩!
12.信心永远是成功的第一把钥匙。
13.相信自己,相信伙伴!
14.我成功,因为我志在成功。
15.团结一心,其利断金!
16.世界因我而存在,改变自己,就能改变世界
17.失败铺垫出来成功之路!
18.经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
19.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!
20.坚持不懈,直到成功。
21.多见一个客户就多一个机会!
22.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
23.成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人。
24.成功决不容易,还要加倍努力!
25.先知三日,富贵十年。
26.怠惰是贫穷的制造厂。
27.夫妇一条心,泥土变黄金。
28.回避现实的人,未来将更不理想。
29.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
30.两粒种子,一片森林。
31.每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
32.世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
33.造物之前,必先造人。
34.与其临渊羡鱼,不如退而结网。
35.若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
36.赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
37.蚁穴虽小,溃之千里。
38.最有效的资本是我们的信誉,它小时不停为我们工作。
39.绊脚石乃是进身之阶。
40.销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
41.即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
42.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
43.人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
44.别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
45.有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
46.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。
47.以诚感人者,人亦诚而应。
48.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
49.即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
50.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
企业的标语41.清洁生产是企业的生命
2.节约和保护资源 走可持续发展道路
3.自觉遵守环保法律 加强企业污染治理
4.点滴做起 清洁生产
5.保护环境 功盖千秋 破坏环境 祸及千古
6.草木无情皆愿翠 行人有情多爱惜
7.污染环境千夫指 保护环境万人颂
8.蓝天之下你我他 优美环境靠大家
9.提高环保意识 建设美好家园
10.保护环境 就是保护生产力
11.水-----20亿人生命之所系
12.
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