对当前高校毕业生征兵工作的调查分析【摘要】征召高校毕业生参军入伍是党中央、国务院和中央军委作出的重大部署。这一战略决策,不仅将拓宽大学生的就业渠道,更将使部队兵员素质、知识结构进一步优化,为军队现代化建设进程的加速奠定坚实的基础。本文通过对太原地区高校毕业生征兵工作的调查,分析了当前高校毕业生征兵工作中存在的问题,提出了做好高校毕业生征兵工作的几点建议。 “【关键词】高校 毕业生 征兵 调查 没有文化的军队是愚蠢的军队,”愚蠢的军队是不能战胜敌人的 。士兵文化程度的高低,质量的优劣将直接影响到军队的发展,影响到新军事变革的顺利进行。近年来,随着我国高等教育事业的发展,国民素质得到了很大的提高,为军队征召高素质兵员打下了基础。从 2001 年冬季开始,我国开始在部分高校开展新兵征集试点工作,一批大学生应征入伍,携笔从戎,实践证明大学生参军入伍是适应新时期国防和军队现代化建设的需要,是优化兵员结构、提高部队信息化水平和战斗力的需要。站在新的历史起点上,党中央、国务院和中央军委审时度势、高瞻远瞩,做出了从 2009 届高校毕业生中征召 13 万大学生的重大部署。这一战略决策,不仅将拓宽大学生的就业渠道,更将使部队兵员素质、知识结构进一步优化,为军队现代化建设进程的加速奠定坚实的基础。那么,当前应届毕业大学生参军入伍情况到底如何呢?近日,笔者走访了太原市有关区(县)人武部及部分高等学校,对应届毕业大学生征兵工作情况进行了调研。总体感觉到,在军地双方共同努力下,一批大学生毕业生自愿应征入伍,携笔从戎,到部队建功立业,形势喜人。但是,由于长期的和平环境和市场经济的影响,人们的思想观念和价值取向发生了很大变化,少数青年学生依法服兵役的观念淡薄,参军积极性不高。一、太原地区高校毕业生征兵工作概括根据山西省教育厅发布的教育公报,2009 年全省普通高等学校毕业生总人数为 15.9 万人。太原地区各类高等院校 13 所,毕业生总人数约为 7 万人,其中报名参军人数为 1137 人,占毕业生总数的 1.6‰,比例较低。今年太原市共征召各类士兵 1624 人,其中应届大学毕业生 512 人,占兵员总数的 31.5%;士兵中 210 人在山西本省服役,大学生 48 人,占 23%,1414 人在外省服役,其中 290人在艰苦边远地区服役,大学生 53 人,占 18.3%。此外,大学毕业生的身体素质偏低。某高校报名应征进站参加体检人数为 130人,身体合格人数为 58 人,合格率仅为 44%。主要表现在视力较差、听力偏低、体重不合格、骨关节疾病等。二、存在问题分析毕业大学生征兵工作中存在的报名不积极,身体素质以及吃苦精神较差等问题,原因是多方面的,但经过和工作人员交流以及对大学生的访谈,分析认为造成这一状况的主要原因如下:一是大学生的国防观念有所淡化,在长期的和平环境及市场经济利益观念的作用下,一些青年学生的国防意识和国防义务观念有所淡化。当兵尽义务与找工作,从某种意义上说,体现了国家利益与个人利益的关系。从我们调查了解的情况来看,目前有很多毕业大学生不能正确处理这一关系,未能把国家利益摆在首位,个人利益考虑太多,对当兵尽义务顾虑重重,“主要表现为 四”怕 :一怕到部队当兵吃不了苦,二怕到部队当兵浪费自己的时间,三怕到部队后报考军校、入党提干难以实现,四怕从部队退伍后的各项优惠政策兑不了现。二是传统就业理念作怪,认“‘’”为 大学毕业去当兵有点 丢份 。尽管国家出台了各种各样的优惠政策,但部分毕业生认为,虽然就业压力很大,可自己还是希望多跑一些招聘会、多联系一些用人单位,争取找到一个适合自己专业的岗位,但如果去当兵,“似乎是件 在父母和朋友那里没”有面子 的事情。由于就业期望值较高,不少高校毕业生对预征“”入伍不大 感冒 。三是高校对征兵工作不重视,宣传不到位,预“”征政策未能 人人领会 。在高校走访中了解到,之所以报名人数未达到预期效果,也与个别高校不重视,宣传工作不到位有关。与媒体上大张旗鼓的宣传相比,个别高校对毕业生征兵工作不够重视,没有成立专门的机构,甚至于整个征兵工作只有一人负责,宣传工作也基本上没有开展,只是被动的等着学生报名。其间,有的学校...
