能力不足辞职报告(十三篇)“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。能力不足辞职报告篇一您好!我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：xx日期：能力不足辞职报告篇二尊敬的领导：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xxxx公司的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxxx公司的一员而感到荣幸。我确信在xxxx公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！此致敬礼申请人：xxx20xx年x月x日能力不足辞职报告篇三尊敬的领导：您好！首先十分感谢您愿意留出时间批阅我的辞职报告，辞职的这个想法伴随我已久了，从刚进入公司的第二天就存在了，这份辞职报告也是我一周前就已经写好了，很抱歉，不能再为公司出谋划策效力了，虽然以我的能力，在职期间也没为公司做出什么贡献，但是还是要跟你说一声对不起，让您看走眼了，我并不是公司所需要的那种人才，并不能发挥这个职位对公司的最大贡献，辞职是对公司对我最好的结果。我于一个月前进入到我们公司，我的岗位是公司的办公室文员，刚开始我对我的进入到企业的第一份工作满怀着信任，干劲十足，感觉对人生的未来充满着希望，我也坚信我能胜任这份工作，可现实却给了我当头一棒，我除了能接听电话，帮忙转接电话、接待一下来公司的客户外，其他的工作我是一窍都不通，特别是电脑资料的整理和录入工作，我能做上一整天，我最怕领带您给我安排这样的工作任务了，我虽然在学校学习成绩很好，但是我从没学过电脑，没吃过猪肉也见过猪跑，基本的操作还是会的，比如开机什么的。我再公司干了一个月了，在这一个月里我也很奋力的在学习电脑办公技能，但是时间有限，学习进展并不快，您可能不知道，只要您让我用办公软件整理资料的时候，我都会连夜的加班，第二天才能拿给你，我一开始一直想不明白您为什么要安排这么繁重的任务给我，后来我才知道是我的能力太差了，其实你交给我的任务，别人会的人，一个小时就能解决，而我却要一个一个的去做，所以我才需要花那么长的时间去完成。主要原因还不是我能力不足，对办公软件的不熟悉，导致工作效率极其低下，严重影响公司工作进展。攒够了失望最后总是要离开的，我之前因为您交代给我的工作任务，很多都没能及时的完成，没少接受您的批评，上次还因为我的失误导致公司的会议都没继续开下去了，您让我做一份报表出来，10点之前交给您，我因为太着急了，东西做好后忘了保存，最后拿了一个空的u盘给你，那次您可把我骂惨了。公司的同事也在说，人事部怎么招了这样一个“废物”进来，啥也不会做，公司什么时候开始养闲人了……我知道这些都是因为我的工作能力不足才产生的，我也很有自知之明，一次又一次的批评以及同事们背后闲话，让我一点一点的坚定了辞职的决心。我希望公司能找到一个十...
