新东方辞职报告范例尊敬的孔老师：您好，请原谅我现在才写辞职申请，我很遗憾在试用期结束的时候，向公司正式提出辞职。来到新东方教育科技集团，已经三个月时间了。一个偶然的机会，在这里，在这个神圣的公司我开始进入职场、踏入社会;体会到了都市白领的百爪挠心;认识了俞老师、陈老师、还有您这样的优秀企业家;完成了一个毕业生到社会人的初步转变。很抱歉，在这三个月里，我辜负了陈老师、您还有彭燕老师的殷切期望。工作上的毫无成就感让我时时感到彷徨，最终选择离开。先对我三个月的工作做一下总结：在这三个月里，感谢彭燕老师给我这个新人负责“我心飞翔”我最喜欢的励志歌曲网络票选活动，从策划、选歌、执行、上线、推广、总结，我都诚惶诚恐一丝不苟地完成了领导交给的任务，各项指标都超出预期目标，这全是团队共同努力合作的结果，我尽心尽力负了自己应尽的责任，并利用自己关系将“相信未来”“勇往直前”两首歌曲制成彩铃(见附件1，电信、联通会随后上线，可用合适方式推广);此外，在《大河奔流的精神》全国公益赠阅活动、人气教师评选活动、相信未来活动中我都担当了一定的责任。在工作态度方面，我自觉勤奋上进，严肃认真，为了抓拍位于东直门的每25分钟出现的《大河奔流的精神》广告，险些中暑;负责将俞老师签名的书分发邮寄到各分校，寄出所有活动奖品，写邮件快递单写到手抽筋;相信未来前期为了获得预热视频，前后5次去惠新东街递送存储设备，为参加校代会议的老师们到西站改签火车票毫无怨言。面对枯燥工作，例如人气教师的资料有80%是我录入的，页面话术的撰写由我起草，相信未来专题的维护，我心飞翔每日的微博推歌，检查修改页面;与中奖客户电话联系，联系宾馆，搬运东西以及各类杂七杂八的琐碎事情，从不叫苦。我主要参与了“我心飞翔”、“人气教师”和“相信未来”三个活动，感觉这三个活动的线上部分(前两个基本是纯粹的线上活动)，没有在新媒体时代真正从消费者接受转移到消费者表达，与集团核心产品联系过于疏远，虽然运用了一些新媒体手段，但是效果差强人意，在纯互联网企业看来无疑是小打小闹;浏览量和曝光量究竟有多少能够转化为实际的报班率，难以统计。“我心飞翔”只是被动地要求用户投票，没流的精神》全国公益赠阅活动、人气教师评选活动、相信未来活动中我都担当了一定的责任。在工作态度方面，我自觉勤奋上进，严肃认真，为了抓拍位于东直门的每25分钟出现的《大河奔流的精神》广告，险些中暑;负责将俞老师签名的书分发邮寄到各分校，寄出所有活动奖品，写邮件快递单写到手抽筋;相信未来前期为了获得预热视频，前后5次去惠新东街递送存储设备，为参加校代会议的老师们到西站改签火车票毫无怨言。面对枯燥工作，例如人气教师的资料有80%是我录入的，页面话术的撰写由我起草，相信未来专题的维护，我心飞翔每日的微博推歌，检查修改页面;与中奖客户电话联系，联系宾馆，搬运东西以及各类杂七杂八的琐碎事情，从不叫苦。我主要参与了“我心飞翔”、“人气教师”和“相信未来”三个活动，感觉这三个活动的线上部分(前两个基本是纯粹的线上活动)，没有在新媒体时代真正从消费者接受转移到消费者表达，与集团核心产品联系过于疏远，虽然运用了一些新媒体手段，但是效果差强人意，在纯互联网企业看来无疑是小打小闹;浏览量和曝光量究竟有多少能够转化为实际的报班率，难以统计。“我心飞翔”只是被动地要求用户投票，没有真正地与客户沟通，连自己的心灵都没有深入何谈深入用户的心灵?投票结束后，仍然保持每日4000多的浏览量，实属不易。“人气教师”活动，明眼人都看得出来，从活动开始第一天起，就变成新东方内部自娱自乐、PK刷票的舞台;老师间的互相讽刺、谩骂、告状不绝于耳，禁止刷票的公告栏摆在页面上无疑是丢新东方的脸。教师票数是被剪掉了，但是浏览量还是刷票的结果，活动一结束，浏览量立刻归于两到三位数，究竟有多少参与者关心点击里面教师所展示的才艺、照片、视频和推荐书籍呢?您这么聪明的领导不可能看不出来这中间存在的问题。还有“相信未来”页面的所有内容都是单纯的文字、照片展示，一点特色也没有，前13天的浏览量为17...
