•(xīnfèi)(xúzhōu)ICU系从《2019AHA心肺复苏徐及州心血管中急心救医院指南IC》U看电列之２第一页，共三十三页。上课(shàngkè)回顾•(jíjiù)ICU系《2019AHA心肺复苏及心血管急救指南》最新变化列之２第二页，共三十三页。上课回顾(zhǐnán)C-A-B（胸外按压、开放气道、人工呼吸(réngōnghūxī)）代替A-B-C取消每分钟至少100次成人胸骨按下至少5厘米第三页，共三十三页。•(xīnfèi)(xúzhōu)ICU系从《2019AHA心肺...
患者用药的应急预案〔一〕用药前评估病情、意识状态、自理能力及合作程度。〔二〕询问用药史、过敏史、不良反响史。〔三〕了解药物的性质、服药方法、考前须知及药物之间的相互作用。〔四〕了解要使用的药物效果和不良反响。〔五〕用药前责任护士做好宣教和解释工作，并要严格的“三查八对一注意〞。〔六〕协助患者服药，确认服下前方可离开，对危重和不能自行服药的患者给予喂药。鼻饲给药时应将药物研碎，用水溶解后由胃管注...
受工伤后因违纪被开除单位无需支付一次性补助金2022-4-78:40:00来源:山东新闻网网友评论0条进入论坛根据?工伤保险条例?相关规定，劳动者受工伤后提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但劳动者受工伤后又因违纪被开除的情况下，用人单位是否需要支付上述一次性待遇，法律未明确规定。近日，日照市东港区人民法院依法作出驳回劳动者在受工伤后又因违纪被用人单位开除而向用人单位主张一次性...
医院效劳培训效劳水准的上下是医院形象的重要标志之一。医院效劳培训通过让医院效劳人性化来不断完善医院运行流程和细节，是医院效劳更加贴合医患需求。医院效劳水平的提高重点是要增强医院效劳意识。医院要加强效劳意识，对医务人员要做到以下四点，即“四心〞：一、热心。热心是对病人的情感问题。在工作当中热心表现为：态度诚恳，关心体贴，语言文明。医务人员对病人的情感一般分两个层次：1.同情感，对病人发生的病痛遭遇...
部别评审工程二级综合医院评审标准医技科任务分解评审标准第一章医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。三、急诊绿色通道管理急诊急诊抢救工作由主治医师【C】科以上〔含主治医师〕主持1.有统一标准的急诊〔含抢救〕效劳流程。内科与负责，急诊效劳及时、2.有明确的各部门、各科室职责分工与效劳时限要求。外科平安、便捷、有效，3.急诊抢救工作由主治医师及以上人员主持与负责...
某大药房连锁营运管理“123方案〞具体方案及工作安排实施步骤制定：企划部2022年5月12日一、筹划目的：经过对公司目前营运状况的调查，发现公司目前营运水平在一定的程度上存在相当大的缺陷，对公司进一步提升市场目标销售具有相当大的阻力，随公司连锁架构的形成，努力提升核心竞争力已成为公司目前最重要的工作之一，并借此使公司管理标准防止不必要的损耗二、筹划思路：用标准的管理来尽可能的完善公司流程，并使其成为公司...
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