察右后旗医院科室廉政风险点及防控措施（一）科室办公室责任人姓名曹建平责任人职务主任风险类别廉政风险点防控措施权力行使方面印章管理不严，违规使用印规范操作程序，严格把好进章、印章被盗用、丢失，可能出两大关口。对单位造成不良的影响。制度机制方面在制度的执行过程中，发现有完善各项规章制度，形成按思想道德方面些制度不够科学、严谨，缺乏制度办事的行为规范。坚持时效性，没有约束力，不能及原则，严格执制，牢固树立其他方面时对其进行补充、修改和完严格按制度行事的观念，养善，可能造成工作中出现偏成严格按制度办事的习惯。差。工作把关不严，不能坚持原则抓好个人守纪，认真履行职和标准；在有关工作中掌握标责，严格执行各项廉政纪准差异较大，造成不公平；因律。加强学习，按照组织的疏忽违反工作程序，造成不良要求和规定，认真参加各种影响或后果；工作不够严谨细学习教育活动，巩固思想防致，责任心不强，工作拖拉，线，提高拒腐防变的能力。办理不及时。树立爱岗敬业、认真严谨的执业精神，提高工作质量和工作效率。因制度机制不健全，各项制度强化内部监督，健全岗位责执行不力，可能导致管理混任制，完善工程程序。要充乱、程序不当、执行力不强等分发挥内部监督和纠偏机制风险。的作用，及时发现并纠正制度执行中出现的问题。深化政务公开、办事公开工作，定期不定期公开有关制度执行情况，接受群众监督。责任人签字：科室成员签字：察右后旗医院科室廉政风险点及防控措施（二）科室财务科责任人姓名马晓飞责任人职务主任风险类别廉政风险点防控措施权力行使方面在经费使用，经费报销，固定严格遵守《会计法》、《医资产管理中，如果不严格按照院财务管理制度》、《医院规章制度和工作原则办事，会会计制度》，严格遵守职业导致渎职、腐败问题的发生。操守，加强学习，严格按照制度办事。制度机制方面在制度的执行过程中，发现有完善各项规章制度，形成按些制度不够科学、严谨，缺乏制度办事的行为规范。坚持时效性，没有约束力，不能及原则，严格执制，牢固树立时对其进行补充、修改和完严格按制度行事的观念，养善，可能造成工作中出现偏成严格按制度办事的习惯。差。思想道德方面工作把关不严，不能坚持原则抓好个人守纪，认真履行职和标准；在有关工作中掌握标责，严格执行各项廉政纪准差异较大，造成不公平；因律。加强学习，按照组织的疏忽违反工作程序，造成不良要求和规定，认真参加各种影响或后果；工作不够严谨细学习教育活动，巩固思想防致，责任心不强，工作拖拉，线，提高拒腐防变的能力。办理不及时。树立爱岗敬业、认真严谨的执业精神，提高工作质量和工作效率。其他方面因制度机制不健全，各项制度强化内部监督，健全岗位责执行不力，可能导致管理混任制，完善工程程序。要充乱、程序不当、执行力不强等分发挥内部监督和纠偏机制风险。的作用，及时发现并纠正制度执行中出现的问题。深化政务公开、办事公开工作，定期不定期公开有关制度执行情况，接受群众监督。责任人签字：科室成员签字：察右后旗医院科室廉政风险点及防控措施（三）科室药械科责任人姓名王利平责任人职务主任风险类别廉政风险点防控措施权力行使方面在药品及器械采购、招标环节严格遵守《医疗器械采购管中如果不严格按照规章制度和理制度》和《招标法》，严工作原则办事，会导致渎职、格遵守职业操守，加强学腐败问题的发生。习，严格按照制度办事。制度机制方面在制度的执行过程中，发现有完善各项规章制度，形成按些制度不够科学、严谨，缺乏制度办事的行为规范。坚持时效性，没有约束力，不能及原则，严格执制，牢固树立时对其进行补充、修改和完严格按制度行事的观念，养善，可能造成工作中出现偏成严格按制度办事的习惯。差。思想道德方面工作把关不严，不能坚持原则抓好个人守纪，认真履行职和标准；在有关工作中掌握标责，严格执行各项廉政纪准差异较大，造成不公平；因律。加强学习，按照组织的疏忽违反工作程序，造成不良要求和规定，认真参加各种影响或后果；工作不够严谨细学习教育活动，巩固思想防致，责任心不强，工作拖拉，线，提高拒腐防变的能力...
