匠人精神荐语“工匠精神〞是时下的一个热词，李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神，但曾几何时，大工厂、机器化、流水线才是先进的名词，工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富，工匠是什么，工匠是机械、重复的不需要多少文化的工作，多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象！但本书颠覆了这种印记！截至2022年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一！德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：工匠精神！与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！本书?匠人精神?是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工〞的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行，后技能〞、“己成，那么物成〞的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法那么——“匠人须知30条〞，有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。大道不孤，在日本这样的工匠精神比比兼是，?入殓师?里的葬仪师，化装技艺出神入化，能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样；神户的冈野信雄能把任何污损、破烂的旧书修复如新；假设林克彦研制的永不松动的螺丝打败了大公司，成为日本新干线的供给商。他们的成功已经超越了技艺层面，被赋予了更多精神层面的意义，他们用一生的时间、他们用十几代人的投入只做一件事，焉能不精！工匠的人品比技术重要一流的匠人，必有一流的心性我们古先贤认为“君子务本，本立而道生〞，那么，什么是君子的“本〞呢？一是：发心。就是解决“为何？〞，二是：愿力。解决“如何？〞，即对自己发心去做的正确事情，如何能无怨无悔地坚持。发心怎么教？秋山利辉先生的方法直溯人伦根源：磨炼心性，以孝育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道〞如出一辙。为了把年轻学徒培养成一流工匠，“秋山木工〞制订了一套长达八年的独特人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、根本训练、工作规划、知识和技术等，他的弟子中已有50余人成为了日本的著名工匠。相比他的木工作品，他培养人的作品〞的方式、方法，才更受社会各界的青睐！匠人独特的研修制度“秋山木工〞制定了独特的“匠人研修制度〞。但凡想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，培养学员成为工匠的心性和根本生活习惯。只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的根本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人，才能被认定为工匠。秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年。如此八年，学员们不断磨砺心性，在“德艺双修〞的路上走得踏实沉着，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质，这样他就可以出师，将秋山技艺和精神发扬光大。学徒制如何提升心性只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却的修炼却很难，而学徒制能够弥补这一缺憾。每个人都拥有成为一流人才的潜质，同时也需要有名师的指点和指引。秋山利辉告诫年轻人：要想成为一流的匠人，必须放下自己自尊，全盘接受师父们授予的知识，不然无法获得成长。同时，还需要提升自己的心性，学会感恩，没有老实和感恩之心，人是无法获得成长的。只有经历过集体生活，才能培养替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感。学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性，以一种近乎禅人的修持，全心全意地投入，终有修成正果的一天。正如秋山利辉所坚信：有一流的心性，必有一流的技术。秋山木工的十条规那么想要进入秋山学校的人，首先要接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。为什么秋山利辉会有这样的要求呢？1.不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。2.被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果断心不够，可能就无法坚持到底。3.禁止使用，只许书信联系。书写也是一种非常好训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作...
